W ankiecie rozesłanej do członków obu związków działających na Uniwersytecie Śląskim NSZZ Solidarność i ZNP wzięło udział 768 pracowników w tym 178 Pracowników NA i 590 pracowników NNA.

Na pytanie:

Co należałoby zrobić ze środkami pozostałymi po wyliczeniu wzrostu pensji zasadniczej w wysokości 
– 30% dla NA 
– 20% dla NNA 
od pensji grudniowej 2023 roku. 
Zaznaczamy, że powyższe progi podawane w komunikatach Ministerstwa są zagwarantowane przez Rektora.

Możliwe były dwie odpowiedzi:

1. Pozostawić środki (w wysokości ok. 6 000 000 zł) w gestii Rektora. Zostałyby one przeznaczone na awanse dla wybranych pracowników z grupy NNA i NA.
2. Przeznaczyć je na podniesienie wynagrodzenia wszystkim pracownikom z grupy NNA z 20% do 25% pensji zasadniczej liczonej na grudzień 2023. To w niektórych przypadkach pozwoli otrzymać niektórym pracownikom NNA wynagrodzenie zaledwie o 5% wyższe od najniższej krajowej w 2024 roku.

Wyniki:

Za możliwością pierwszą zagłosowało 68 osób  co stanowi poniżej 9%

Za możliwością drugą zagłosowało 700 osób co stanowi powyżej 91%