W ankiecie rozesłanej do członków obu związków działających na Uniwersytecie Śląskim NSZZ Solidarność i ZNP wzięło udział 768 pracowników w tym 178 Pracowników NA i 590 pracowników NNA.
Na pytanie:
Co należałoby zrobić ze środkami pozostałymi po wyliczeniu wzrostu pensji zasadniczej w wysokości
– 30% dla NA
– 20% dla NNA
od pensji grudniowej 2023 roku.
Zaznaczamy, że powyższe progi podawane w komunikatach Ministerstwa są zagwarantowane przez Rektora.
Możliwe były dwie odpowiedzi:
1. Pozostawić środki (w wysokości ok. 6 000 000 zł) w gestii Rektora. Zostałyby one przeznaczone na awanse dla wybranych pracowników z grupy NNA i NA.
2. Przeznaczyć je na podniesienie wynagrodzenia wszystkim pracownikom z grupy NNA z 20% do 25% pensji zasadniczej liczonej na grudzień 2023. To w niektórych przypadkach pozwoli otrzymać niektórym pracownikom NNA wynagrodzenie zaledwie o 5% wyższe od najniższej krajowej w 2024 roku.
Wyniki:
Za możliwością pierwszą zagłosowało 68 osób co stanowi poniżej 9%
Za możliwością drugą zagłosowało 700 osób co stanowi powyżej 91%